Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Lao động vào các phòng ban vận dụng lao động có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động từ nước ngoài được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nhập cư. Với mức chi phí phù hợp, thời gian có kết quả nhanh chóng, và cũng là các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất công việc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của công nhân.

Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Hồ sơ xin cấp phép để làm thủ tục cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài phải có:
Hồ sơ yêu cầu thủ tục xin giấy phép lao động dành cho lao động đến từ nước ngoài. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy khám sức khỏe của người lao động. Giấy này được phát hành tại quốc gia ngoài hoặc trong lãnh thổ Việt Nam theo hướng dẫn (thời gian 12 tháng)
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ xác nhận của nhân viên, không nằm trong trường hợp đang bị truy tố. Phiếu lý lịch này không kéo dài quá 6 tháng
Giấy tờ chứng minh về vị trí, công việc hiện tại
Chuẩn bị 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không được quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Văn bản chứng minh về việc đã đồng ý nhu cầu sử dụng công nhân quốc tế. Giấy chứng nhận này do cơ quan ban hành có thẩm quyền duyệt xét.
Sao chép bản sao hộ chiếu công chứng, công nhận và còn hiệu lực
Tài liệu liên quan ảnh hưởng đến người lao động được nêu tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Nhân viên không nên bỏ qua vấn đề này trong quá trình chuẩn bị hồ sơ:
Các giấy tờ bắt buộc tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu chứng từ được cấp ở quốc tế thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự. Tài liệu pháp lý thuộc trường hợp được miễn giảm hợp pháp hóa qua lãnh sự được dịch sang tiếng Việt, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"

Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc chỉ với mức giá 5657113
Thời gian chấm dứt 20 - 25 ngày, với các dịch vụ toàn diện như:
- Cấp giấy phép làm việc mới;
- Gia hạn giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép công tác.
Nhưng, trước và sau thủ tục làm work permit (giấy phép lao động) Zluat cung cấp các dịch vụ khác như: - Trước khi xin giấy phép lao động: Phiếu lý lịch cá nhân - Với chi phí 1456914 Khi đã được cấp giấy phép lao động: Thẻ tạm trú - Chỉ với mức giá 4865809 Liên lạc với Luật sư để được hướng dẫn và giải đáp
miễn phí ngay hôm nay!