Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Chạy việc tại các cơ sở dùng nhân công có địa chỉ chính các vùng đất này.
Giấy tờ này cho phép lao động nước ngoài được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép lao động ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh chóng, và cũng các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Tài liệu để xin phép làm việc dành cho người lao động ngoại quốc phải có:
Thông báo yêu cầu xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Tiến hành mẫu đơn số 11/PLI
Giấy kiểm tra sức khỏe của nhân viên. Giấy này được cung cấp tại quốc gia ngoài hoặc trong lãnh thổ Việt Nam theo hướng dẫn (thời gian 12 tháng)
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc tài liệu xác nhận của người lao động, không nằm trong phạm vi đang bị truy tố. Giấy tờ lý lịch này không quá 6 tháng
Giấy tờ chứng minh về công việc và chức danh hiện tại
Chuẩn bị 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp phải trong vòng 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Văn bản về việc đã thông qua cần sử dụng công nhân nước ngoài. Văn bản này do cơ quan có thẩm quyền thông qua.
Sao chép hộ chiếu bản sao công chứng, đảm bảo và hợp pháp
Hồ sơ liên quan tác động đến người lao động được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Lao động cần quan tâm đến vấn đề này khi làm hồ sơ:
Các giấy tờ theo quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được phát hành ở nước ngoài thì cần được hợp pháp hóa qua lãnh sự. Tài liệu pháp lý trong trường hợp được miễn cấp phép lãnh sự được chuyển ngữ sang tiếng Việt, xác nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"

Hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài cước phí 5251921
Thời điểm kết thúc 20 - 25 ngày, với những dịch vụ dưới đây:
- Cấp mới giấy phép lao động;
- Gia hạn thời gian làm việc;
- Cấp giấy phép lao động bổ sung.
Tuy vậy, trước và sau thủ tục làm work permit (giấy phép lao động) Zluat cung cấp các dịch vụ bổ sung như: - Trước khi xin giấy phép lao động: Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp - Trọn gói từ 1422300 Sau khi được cấp giấy phép lao động: Thẻ tạm trú - Tất cả từ 4786788 Liên lạc với Văn phòng luật Zluat để được hướng dẫn và giải đáp
miễn phí ngay hôm nay!